Las empresas TIC lideran la creación de empleo en España, en términos de competitividad, el sector tecnológico es el más destacado por su contribución a la competitividad y al crecimiento de la economía. En la actualidad acoge a 500.000 profesionales y tiene la necesidad de cubrir otros 100.000 puestos vacantes. Este déficit de profesionales tecnológicos queda de manifiesto al consultar la cifra de técnicos cualificados que es tan solo 640.000.    

Los puestos de trabajo más generalistas del sector necesitarán especializarse en los nuevos entornos complejos e interconectados, que marcan las necesidades del mercado. Las áreas de trabajo más demandadas son la ciberseguridad, el testing de aplicaciones, los centros de datos y la realidad extendida, entre otros.  

El Hub de Diversidad Digital nace con el objetivo de minimizar el desajuste entre la oferta de profesionales cualificados y la demanda de nuevas posiciones por parte de las empresas TIC a través de la formación en las competencias más solicitadas en la actualidad: ciberseguridad, testing usabilidad y accesibilidad, contenidos digitales, programación, accesibilidad global digitalizada, etc. 

El Hub de Diversidad Digital que la Fundación Integralia DKV puso en marcha en 2020 en Galicia, Asturias – Gijón, en 2021 en Oviedo y en 2022 en Huelva y Avilés, Badajoz, Málaga, Zaragoza y Valencia con el objetivo de cubrir este gap. Además, se ha expandido internacionalmente a Colombia en 2024, llegando a 6 territorios postconflicto y por último se ha lanzado en Perú y Extremadura como una alianza binacional. Este proyecto escalable dirigido a personas con discapacidad para inclusión en el mercado laboral a través de la formación en las competencias digitales más demandadas por las empresas TIC. Contamos con 652 personas participantes 14 en prácticas 272 personas inscritas en itinerarios para el empleo, 57 en entrevista, 388 alumnos para itinerario HUB, 201 personas contratadas, 77 en nuevos itinerarios formativos y 225 contratados.