Identificamos los perfiles de los candidatos que han xxxx para poder realizar una selección
Realizamos una formación transversal y técnica para el empleo que han xxxx
Sensibilización en la empresa y creamos un plan de comunicación
Obtención de practicas en la empresa y contratación
Formación del responsable de inserción en la empresa
Acompañamiento en todo momento a una buena inserción
Nos enriquece y nos impulsa por encima de las ataduras físicas. Facilitar un proceso continuo de aprendizaje y de formación es uno de los principales objetivos de la Fundación Integralia DKV.
La Escuela Integralia es un proyecto estratégico y de aprendizaje colectivo que persigue el desarrollo profesional de cada una de las personas de la Fundación Integralia DKV.
Fundación Integralia en colaboración con empresas de Contact Center y Atención al cliente realiza cursos especializados en banca, seguros, telecomunicaciones, utilities y sanitario, que cuentan con prácticas post formativas y se compromete a la inserción laboral de mínimo el 60% de los alumnos.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Id ipsum dui magna vitae egestas sem ac nulla ullamcorper.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Id ipsum dui magna vitae egestas sem ac nulla ullamcorper.
"Nos gustan las personas". La formación como herramienta imprescindible para apoyar la inserción de personas con discapacidad
La formación ayuda a enriquecer y a crecer, una faceta que por distintos motivos no ha sido accesible a gran parte de las personas con discapacidad y que supone un freno en su carrera profesional. El plan de estudios está enfocado a formar profesionales de Call Center o Negocio Digital. Es la herramienta principal para un proceso de integración efectivo que convierte el desarrollo personal en un itinerario formativo, satisfactorio y enriquecedor.
El talento diverso como valor de la comunidad.
Impulsamos las capacidades de las personas.
Apoyo al alumnoApoyo con personal especializado (coaching en la adaptación de los alumnos seleccionados en su puesto de trabajo y a su entorno laboral).
Cumplimiento de la LGDCumplimiento con total garantía de la LGD a través de la incorporación directa en plantilla de alumnos con discapacidad o del cumplimiento de las medidas alternativas a través de becas.
Recolocación de trabajadoresRecolocación (outplacement) de los trabajadores con discapacidad cuyos contratos hayan finalizado por fin de campaña o de gestión del servicio.
Reducción de la brecha digitalRecolocación (outplacement) de los trabajadores con discapacidad cuyos contratos hayan finalizado por fin de campaña o de gestión del servicio.
Difusión de la laborUso de los soportes de comunicación de la Escuela DKV Integralia (Facebook, Twitter, web, boletín bimensual, etc.) para así hacer una difusión conjunta de la labor social realizada.
Déjanos tus datos y recibe más información